2015年伊始，我在公司的岗位调整了，由原来的人资中心经理调整到兰州商贸公司做采购部部长。其实我自己心里也没有谱，这么调整后自己到底能不能胜任新的岗位？我脑海里全是问号，很多同事都鼓励我，说这次我真的是弃文从武了，相信我能做的更好。就在接到任命的刹那，我坚定了信念，我相信自己的选择，同时也相信自己能做的更好。

要真正做好角色的转换，除了要认识角色的不同外，我还必须深刻认识面对新的岗位就有各种新的关系要处理、有各种新岗位的制度要遵守、有规定的目标任务要完成、还有很多残酷的竞争要面对等等，新的岗位对于我来说就是面临新的挑战，我必须要有百分之一百二十的信心才能做好这份工作。

一转眼时间已经到了2015年3月，我到新的岗位后之前的顾虑全部消除了。我得到了领导的认可和鼓励，得到了同事们的帮助，得到了下属们的支持，采购部门在公司是业务部门，但是在兰州商贸公司采购部和其他销售部门又有区别，采购部在业务部门又扮演后勤保障的角色，所以我和我的部门成员必须要做的是保证和大家的沟通是顺畅的，因为作为同事，不管你们是否投机、是否合得来，甚至是与你作对的人，你们都必须一起协同工作，共同将工作做好。如果说同事关系难处理的话，难也就难在这里。因此，我们必须学会用宽阔的胸怀，包容的心态来接纳各种不同的同事。

不管你在哪个部门，也不管你处在哪个位置，你都会面对一个人，就是你的领导，即你的管理者。我必须要和我的新领导相处融洽，主动积极地帮助领导克服各种困难，配合领导完成公司的各项工作任务。正确将公司的指示传达给我的下属，并指导和帮助我的下属完成我们部门的工作任务。我想说的是，不管我在哪里工作，做什么，当我们一旦决定要做的时候，我们都应该尽自己最大的努力把这份工作做好，只要我们有信心，我相信没有做不好的事情。否则，是对公司，更是对你自己最大的浪费。人生真是太短暂了，当你发现“要是我原来就这样做的话，现在肯定不是这样”的时候，已经太晚了。

每个人内心都是渴望理解和真诚的，你给别人一份真诚，别人会回报你十分的真诚。如果你用这种心态与人交往或者工作时，什么难题都能迎刃而解。在新的部门我是任重而道远，到新的岗位虽然时间不长，但是我已经深深的喜欢上了业务部门的工作氛围和状态，大家每天的工作状态都是那么的积极向上。要想做好角色的转换，我必须要做到以下几点：

1、要有充分的协作精神。

2、 虚心的学习态度。

3、良好的沟通和理解技巧。任何事情都可能通过沟通和协商解决，出现问题一定要及时进行交流和沟通，以争取理解和支持。

4、 其次是"体谅"。没有人是十全十美的，学会与别人的优点合作，并忍让别人的缺点。在不了解别人的工作的情况下，千万不要批评别人。

5、同事之间要能相互帮助，同甘共苦，同事有困难时要彼此帮助。

6、还有就是一定要公私分明。不管出现什么事件，大家一定只能对事，不能对人。只要是为了工作，大家大吵一架也没有关系，但事后，一定不要针对某人抱有成见。合作中必须允许不同意见存在，这样，大家才会有创新。

7、少发牢骚多干实事。日常生活中，我们经常会听到很多抱怨和牢骚。除了损害你自己的形象外，抱怨和牢骚不能解决问题。这不仅是我到新岗位、也是我之前一些浅薄的认识而已。如果你能够在工作上认真、负责、主动；对各种业务非常熟悉、老练、有见地；对同事诚恳、和善、协作；对自己严格、纯正、朴实，那么成功离你一定不远了！

我要严格要求自己在最短的时间内让自己进入状态，完成角色的转换，适应新的岗位和环境，做出成绩拿到结果，也就不会辜负公司及领导对我的众望。

                                                                                                          （商贸采供部  李小花）